Souhrn
Podle analýzy Wall Street Journal dosahuje průměrná akciová kompenzace pro 4000 zaměstnanců OpenAI v roce 2025 výše 1,5 milionu dolarů na zaměstnance. Jedná se především o technické a provozní role, jako jsou inženýři, výzkumníci a manažeři účtů. OpenAI, firma specializující se na vývoj velkých jazykových modelů jako GPT série, se připravuje na úvod na burzu v roce 2026 a tato kompenzace ji staví na vrchol mezi technologickými společnostmi před IPO.
Klíčové body
- Průměrná akciová kompenzace: 1,5 milionu USD na zaměstnance v roce 2025.
- Srovnání s Alphabetem (Google): Sedmkrát vyšší než v roce 2003 před IPO, upraveno o inflaci.
- Celkově 34násobek průměru u 18 srovnatelných firem před jejich burzovním uvedením.
- Zaměřeno na 4000 zaměstnanců v technických rolích; méně kvalifikované pozice (např. údržba) jsou outsourcovány.
- Kontext: Intenzivní soutěž o AI talenty mezi Silicon Valley firmami.
Podrobnosti
OpenAI, známá vývojem pokročilých AI modelů jako GPT-4 a GPT-4o pro generování textu, kódu, analýzu dat a automatizaci úkolů, čelí v posledních letech masivnímu náboru expertů na umělou inteligenci. Podle finančních záznamů z roku 2025, které zveřejnil Wall Street Journal, firma vyplatila svým 4000 zaměstnancům akciovou kompenzaci v celkové hodnotě odpovídající průměru 1,5 milionu dolarů na hlavu. Tato částka zahrnuje především stock options a akcie, nikoliv pouze základní mzdu, což je standard v technologickém sektoru před IPO, kdy hodnota akcií může výrazně vzrůst.
Pro srovnání WSJ porovnal OpenAI s 18 dalšími technologickými firmami v roce před jejich burzovním uvedením. Druhé místo obsadil mateřský koncern Google, Alphabet, jehož kompenzace v roce 2003 byla po úpravě o inflaci sedmkrát nižší. Průměr napříč těmito firmami OpenAI překonává 34násobně. Tato data se týkají převážně vysoce specializovaných rolí – inženýrů pracujících na tréninku modelů na GPU clusterech, výzkumníků zaměřených na bezpečnost AI nebo manažerů zodpovědných za nasazení API pro ChatGPT. Nižší pozice, jako údržbáři nebo strážníci, jsou svěřeny externím dodavatelům, kteří pravděpodobně nedosahují srovnatelných odměn a nebyli zahrnuty do analýzy.
Tento trend odráží širší “válku o talenty” v AI sektoru. Firmy jako OpenAI, Anthropic nebo xAI (Elona Muska) investují stovky milionů až miliardy dolarů do přesunů expertů. Například Meta zaplatila v červnu 14 miliard dolarů za akvizici Scale AI, firmy specializující se na datovou anotaci pro trénink AI modelů, aby získala jejího zakladatele Alexa Wanga. Přesto i zde dochází k konfliktům, jako je údajný rozpor mezi Markem Zuckerbergem a Wangem ohledně směřování AI týmů.
Proč je to důležité
Vysoké kompenzace v OpenAI signalizují rostoucí hodnotu AI expertů v době, kdy firmy soutěží o vedoucí postavení v generativní AI. Pro průmysl to znamená eskalaci nákladů na vývoj – OpenAI pravděpodobně utratí desítky miliard na mzdy a akcie, což ovlivní její ziskovost před IPO v 2026. Pro uživatele a širší ekosystém to podtrhuje, jak rychle se AI stává klíčovým motorem ekonomiky: talenti, kteří staví modely schopné automatizovat programování, výzkum nebo kreativní úkoly, jsou placeni jako sportovní hvězdy. Kriticky lze poznamenat, že stock-based odměny nesou riziko – jejich hodnota závisí na úspěchu IPO a trhu, kde kolísání jako u jiných tech firem (např. pokles akcií po hype) může kompenzaci znehodnotit. Nicméně toto posiluje dominanci OpenAI v AI, kde konkurence jako Google DeepMind nebo Meta AI musí následovat, což urychluje inovace, ale zvyšuje bariéry pro menší hráče.
Zdroj: 📰 Futurism
