Souhrn
Čínské firmy ByteDance, mateřská společnost aplikace TikTok, a Tencent, provozovatel WeChatu a herních platforem, podle zpráv South China Morning Post výrazně zvyšují odměny pro AI specialisty. ByteDance navýšil rozpočet na bonusy o 35 % a na budoucí zvýšení platů o 150 %. Tencent najímá seniory z konkurence s dvojnásobnými platy a nedávno získal bývalého výzkumníka OpenAI Yao Shunyu jako hlavního vědce AI.
Klíčové body
- ByteDance: +35 % na bonusy, +150 % na platy oproti předchozímu roku.
- Tencent: Nabízí dvojnásobné platy seniorům, najal Yao Shunyu z OpenAI jako šéfa AI infrastruktury a vývoje LLM (velkých jazykových modelů).
- Srovnání s Meta: Nabídky v řádu 100 milionů dolarů na bonusy a miliardy za čtyři roky, ale bez úspěchu u zaměstnanců OpenAI.
- Kontrast: Přes 100 000 propouštění v tech sektoru v první polovině 2025, Intel zrušil přes 20 000 míst do října 2025.
- Očekávání: Další růst platů v roce 2026 kvůli konkurenci o AI talenty.
Podrobnosti
ByteDance a Tencent reagují na globální nedostatek expertů na umělou inteligenci tím, že agresivně navyšují odměny. ByteDance, známý svými algoritmy pro personalizovaný obsah na TikToku, podle zdrojů South China Morning Post zvýšil bonusový fond o 35 % a rezervoval 150 % více prostředků na budoucí zvyšování mezd. Tyto prostředky cílí především na inženýry a vývojáře pracující s AI modely, jako jsou LLM pro generování textu nebo image processing v sociálních sítích.
Tencent, který dominuje v čínském internetovém trhu s WeChatem (přes 1,3 miliardy uživatelů) a herními tituly jako League of Legends, jde ještě dál. Nabízí seniorním specialistům dvojnásobek jejich současných platů, aby je přetáhli od konkurentů. Úspěšný příklad je Yao Shunyu, který opustil OpenAI – firmu specializující se na pokročilé AI modely jako GPT – a nyní v Tencentu podléhá přímo prezidentu Martinu Lauovi. Shunyu vede AI infrastrukturu (hardware a cloud pro trénink modelů) a vývoj LLM, což zahrnuje tvorbu modelů schopných zpracovávat přirozený jazyk pro chatbota nebo automatizaci.
Pro srovnání, Meta (Facebook) údajně láká zaměstnance OpenAI bonusy v hodnotě 100 milionů dolarů a platy v miliardách za čtyři roky, jak uvedl Sam Altman. Jeden zakladatel dokonce odmítl miliardovou nabídku. Tencent však uspěl tam, kde Meta selhal. Tento boj o talenty probíhá na pozadí širšího trendu: zatímco AI týmy rostou, zbytek tech průmyslu propouští. V první polovině 2025 přišlo o práci přes 100 000 lidí, Intel sám zrušil 20 000 pozic do října. Důvodem je přechod na AI, které automatizuje rutinní úkoly, jako je kódování nebo datová analýza. Očekává se, že platy AI expertů porostou ještě více v roce 2026, protože firmy jako Google, Microsoft nebo čínští giganti investují miliardy do AI infrastrukturních (GPU clustery pro trénink modelů).
Proč je to důležité
Tento trend ukazuje na akceleraci závodů v AI mezi Východem a Západem, kde talenty rozhodují o náskoku v technologiích jako LLM nebo autonomní systémy. Pro průmysl znamená vyšší náklady na AI projekty – trénink jednoho velkého modelu stojí desítky milionů – a riziko koncentrace know-how v rukou několika gigantů. Pro uživatele to přinese rychlejší inovace v aplikacích, jako personalizované AI asistenty v TikToku nebo WeChatu, ale zároveň zvyšuje nerovnosti: AI specialisté vydělávají desítky tisíc dolarů měsíčně, zatímco jiní v IT ztrácejí práci. Dlouhodobě to může vést k regulatorním zásahům proti monopolům v AI talentu a nutnosti rekvalifikace pracovní síly na AI-odporné role.
Zdroj: 📰 Tom’s Hardware UK
