Souhrn
V Británii se kvůli obavám z nahrazování pracovních míst umělou inteligencí (AI) zvyšuje zájem mladých lidí o řemeslné profese, jako je instalatérství. Studentka Maryna Yaroshenko z Ukrajiny volí instalatérství na City of Westminster College v Londýně, protože věří, že AI tuto práci nepřevezme. Podle průzkumů očekává jedna z šesti firem snížení počtu zaměstnanců díky AI nástrojům během příštího roku.
Klíčové body
- Mladí Britové se obracejí k řemeslům jako instalatérství, elektrikářství nebo truhlářství kvůli strachu z AI v kancelářských profesích.
- Bílokolíčkové zaměstnání jsou zranitelnější vůči AI a automatizaci než manuální práce.
- Podle průzkumu jedna z šesti britských zaměstnavatelů plánuje díky AI snížit stav zaměstnanců.
- Příklad: 18letá Maryna Yaroshenko studuje instalatérství na City of Westminster College.
- Trend se týká nejen Británie, ale i dalších zemí.
Podrobnosti
Článek popisuje, jak se v britském trhu práce mění preference mladých lidí v reakci na rychlý rozvoj AI. Maryna Yaroshenko, 18letá studentka původem z Ukrajiny, se rozhodla pro studium instalatérství na City of Westminster College v londýnské čtvrti Paddington. Během hodin se učí pájet měděné trubky, pracovat s klíči a spolupracovat na praktických úkolech v dílně. Podle jejích slov je instalatérství “něco, co AI nepřevezme”, což odráží širší trend mezi mladými, kteří hledají “odolné” kariéry.
City of Westminster College je součástí United Colleges Group, jejímž CEO je Stephen Davis. Škola nabízí praktické vzdělávání v řemeslech, kde studenti získávají dovednosti pro manuální profese. Fotografie z listopadu 2025 ukazují studenty při pájení trubek, práci s nářadím a týmové cvičení. Tento posun přichází v době, kdy AI nástroje jako velké jazykové modely (LLM), například GPT nebo Claude, automatizují rutinní úkoly v administrativě, datové analýze nebo dokonce programování. Například AI dokáže generovat kód, psát reporty nebo analyzovat data rychleji než člověk, což ohrožuje pozice jako datoví analytici nebo copywriteri.
Naopak řemesla vyžadují fyzickou přítomnost, manuální zručnost a řešení nepředvídatelných situací na místě, což aktuální AI a robotika zatím nedokážou efektivně nahradit. I když pokroky v robotice, jako humanoidní roboti od Boston Dynamics, slibují budoucí automatizaci, dnes jsou tyto systémy drahé, neflexibilní a vyžadují kontrolované prostředí. Průzkum ukazuje, že jedna z šesti britských zaměstnavatelů očekává díky AI snížení počtu zaměstnanců během 12 měsíců. Tento trend není ojedinělý – podobné změny vidíme v USA nebo Německu, kde se zvyšuje poptávka po kvalifikovaných řemeslnících. V Británii roste zápis na odborné kurzy o 20 % ročně, přičemž instalatérství patří mezi top volby díky nedostatku pracovníků a stabilním mzdám kolem 40 000 liber ročně.
Proč je to důležité
Tento trend ukazuje reálné dopady AI na pracovní trh, kde se bílokolíčkové profese stávají méně atraktivními pro mladé generace. Pro průmysl znamená růst poptávky po řemeslnících výzvu v rekrutaci a vzdělávání, zatímco AI urychluje polarizaci trhu – vysokokvalifikované AI specialisté profitují, zatímco střední vrstvy riskují. V širším kontextu to zdůrazňuje nutnost rekvalifikace: vlády a firmy musí investovat do odborného vzdělávání, aby vyrovnaly nerovnováhu. Jako expert na AI vidím, že i když robotika postupuje (např. Tesla Optimus), manuální řemesla zůstanou odolná ještě desetiletí díky složitosti reálného světa. Pro uživatele to znamená přehodnocení kariérních volb: AI nenahradí vše, ale mění priority směrem k hybridním dovednostem.
Zdroj: 📰 CNA
| 