Souhrn
Schválení H-1B víz pro počáteční zaměstnání u sedmi největších indických firem kleslo v fiskálním roce 2025 (FY25) o 70 procent oproti FY15 a o 37 procent oproti FY24. Tyto firmy získaly celkem 4 573 schválení, přičemž jen tři z nich se umístily v top 25 zaměstnavatelů. Analýza National Foundation for American Policy (NFAP) na základě dat United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) ukazuje kontrast s americkými technologickými giganty jako Amazon nebo Google.
Klíčové body
- Top 7 indických firem: 4 573 schválených H-1B petic pro nové zaměstnání v FY25 (70 % pokles z FY15, 37 % z FY24).
- Jen 3 indické firmy v top 25 zaměstnavatelů s H-1B schváleními.
- Amazon vedl s 4 644 schváleními, následovaly Meta (1 555), Microsoft (1 394) a Google (1 050).
- H-1B petici pro počáteční zaměstnání se počítají do ročního limitu 65 000 víz (plus 20 000 výjimek pro držitele magisterského stupně z amerických univerzit).
- Americké pobočky indických firem (např. Cognizant) si vedly lépe než mateřské společnosti z Indie.
Podrobnosti
H-1B víza slouží k dočasnému zaměstnání vysoce kvalifikovaných specialistů, především v IT a inženýrství, kde umožňují firmám najímat zahraniční talenty za podmínek, které splňují americké mzdy a pracovní standardy. Petice pro počáteční zaměstnání jsou omezené ročním kvótou USCIS – 65 000 kusů pro bakaláře a dalších 20 000 pro držitele magisterského nebo vyššího vzdělání z USA. Tyto víza jsou klíčová pro indický IT sektor, který dodává služby jako softwareový vývoj, údržbu systémů a podporu datových center pro americké klienty.
Analýza NFAP, vedená výkonným ředitelem Stuartem Andersonem, zpracovala data USCIS a odhalila dramatický pokles u firem jako Tata Consultancy Services (TCS), Infosys nebo Wipro, které tradičně spoléhají na H-1B pro posílení týmů v USA. V FY15 tyto sedm firem získaly výrazně více schválení, což odpovídalo expanzi outsourcingu. V FY25 se situace změnila: celkový počet 4 573 je méně než jen Amazon sám (4 644). Jen tři indické firmy – pravděpodobně včetně Cognizant Technology Solutions, která je sice indického původu, ale registrovaná v USA – se dostaly do top 25.
Naopak americké technologické giganty dominují. Amazon, specializující se na cloud computing přes AWS a e-commerce, potřebuje inženýry pro vývoj AI modelů a škálování infrastruktury. Meta Platforms (dříve Facebook) zaměstnává talenty pro sociální sítě a metaverse projekty. Microsoft se soustředí na Azure cloud a AI nástroje jako Copilot, zatímco Google (Alphabet) na vyhledávač, Android a AI jako Gemini. Tyto firmy profitují z lepšího přístupu k lokálním talentům a méně závislosti na vízách díky investicím do amerického vzdělávání.
Pokles lze přičíst zpřísněným pravidlům USCIS od roku 2020, vyšším odmítacím sazbám a loterijnímu systému výběru petic. Indické firmy čelí kritice za nižší mzdy a náhradu amerických pracovníků, což vede k vyššímu škrabání petic.
Proč je to důležité
Tento trend signalizuje posun v americkém IT trhu směrem k domácím nebo západním talentům, což zvyšuje tlak na indický outsourcingový model. Pro průmysl znamená nedostatek levné pracovní síly vyšší náklady na vývoj software, AI a cloud služeb – oblasti, kde Indie dodává až 60 procent globálních IT služeb. Firmy jako TCS nebo Infosys, zabývající se IT konzultacemi a outsourcingem, musí hledat alternativy jako vzdálenou práci nebo lokální najímání, což snižuje jejich konkurenceschopnost.
Pro americký tech sektor to posiluje dominanci gigantů jako Amazon nebo Microsoft, kteří si udržují přístup k H-1B, ale celkově to může způsobit nedostatek kvalifikovaných inženýrů v kritických oblastech jako AI vývoj nebo kyberbezpečnost. V širším kontextu to ovlivňuje globální dodavatelské řetězce: americké firmy, závislé na indických subdodavatelích, čelí riziku zpomalení projektů. Pokud se kvóta H-1B nemění (např. navrhované zdvojnásobení na 130 000), posílí se debata o imigrační politice v éře AI, kde poptávka po talentech roste exponenciálně.
Zdroj: 📰 Livemint
| 