HP propustí až 6000 zaměstnanců kvůli přesunu na umělou inteligenci

Souhrn

Společnost HP oznámila rozsáhlý restrukturalizační plán, v rámci kterého propustí mezi 4000 a 6000 zaměstnanci, což představuje přibližně 10 % její globální pracovní síly. Cílem je urychlit přechod na umělou inteligenci (AI) a zvýšit efektivitu podnikání. Do konce fiskálního roku 2028 očekává HP roční úspory ve výši jedné miliardy dolarů.

Klíčové body

HP plánuje propustit 4000–6000 zaměstnanců, což je cca 10 % její globální pracovní síly.
Strategický posun směrem k AI má zvýšit inovace a uspokojení zákazníků.
Společnost očekává roční úspory 1 miliarda USD do roku 2028.
Trend odpovídá širšímu odvětvovému posunu – podobné kroky podnikly Google, Microsoft či Amazon.
Nejvíce ohrožené jsou role v oblasti zákaznické podpory, moderování obsahu, zadávání dat a některých programátorských činnostech.

Podrobnosti

HP, známá především výrobou osobních počítačů a tiskáren, reaguje na dlouhodobý pokles poptávky po tiskárnách a stagnaci trhu s PC. V posledním čtvrtletí sice dosáhla tržeb 14,64 miliardy dolarů (nárůst o 4,2 %), ale zisk klesl na 795 milionů dolarů oproti 906 milionům v předchozím roce. CEO Enrique Lores uvedl, že společnost zvýší ceny počítačů a bude spolupracovat s novými dodavateli, aby kompenzovala náklady spojené s AI výpočty. Restrukturalizace zahrnuje nejen propouštění, ale i přesun zdrojů do oblastí, kde AI může automatizovat rutinní procesy a zrychlit vývoj produktů. Podle analytiků se AI nejvíce prosazuje v úlohách, které vyžadují opakující se vzory – například v zákaznické podpoře prostřednictvím chatbotů nebo v analýze dat pro prediktivní údržbu tiskáren.

Proč je to důležité

HP je jedním z posledních velkých hráčů v tradičním hardwarovém sektoru, který otevřeně přiznává, že AI není jen doplňková technologie, ale jádro budoucího modelu podnikání. Tento krok signalizuje, že i „klasické“ technologické firmy musí radikálně přehodnotit své nákladové struktury, aby zůstaly konkurenceschopné. Zároveň to ukazuje, že AI vede k reálnému přesunu pracovních sil – nejen k vytváření nových rolí pro AI inženýry, ale i k systematickému úbytku pracovníků v oblastech, kde automatizace nabízí výrazné úspory. Pro uživatele to může znamenat vyšší ceny produktů, ale také rychlejší a personalizovanější služby díky integraci AI do zákaznických rozhraní.

Číst původní článek

Zdroj: 📰 New Zealand Herald