Souhrn
Studie McKinsey Global Institute odhaduje, že až 40 % pracovních míst v USA by mohlo být nahrazeno umělou inteligencí a roboty. Současná technologie již umožňuje automatizovat více než polovinu pracovních hodin, pokud by firmy přepracovaly své procesy.
Klíčové body
- AI a roboti mohou automatizovat až 57 % pracovních hodin v USA pomocí dnešní technologie.
- Nejvíce ohrožená jsou pracovní místa s rutinními kognitivními úkoly (např. paralegálové, administrativní pracovníci, programátoři) i fyzickými úkony (např. v logistice nebo výrobě).
- Asi třetina pracovních míst zůstává relativně bezpečná díky lidským schopnostem jako empatie, manuální zručnost nebo schopnost rozhodovat se v nečekaných situacích.
- Hlavní překážkou širší automatizace nejsou technologické limity, ale náklady na implementaci a politická rozhodnutí.
Podrobnosti
McKinsey Global Institute, výzkumné rameno poradenské společnosti McKinsey & Company, analyzoval možnosti automatizace v rámci americké pracovní síly. Výzkum ukazuje, že nejvíce ohrožené jsou profese, jejichž jádro tvoří zpracování informací, rutinní analýza dat nebo opakující se manuální úkony. Například práce paralegálů, administrativních sil nebo i některých programátorů již dnes mohou být částečně nebo zcela převzaty AI agenty – softwarovými systémy schopnými samostatně plnit úkoly na základě instrukcí. V průmyslu a logistice pak roboti nahrazují lidi při manipulaci s materiálem nebo obsluze strojů.
Naopak profese vyžadující empatii, fyzickou přítomnost nebo schopnost improvizovat v dynamickém prostředí – jako jsou zdravotní sestry, pečovatelé nebo technici údržby – zůstávají většinou mimo dosah automatizace. McKinsey zdůrazňuje, že technologická zralost pro automatizaci již existuje, ale její nasazení brzdí ekonomické a regulační faktory, nikoli nedostatek schopností AI či robotů.
Proč je to důležité
Tato analýza má významné dopady na budoucnost trhu práce, vzdělávací systémy i sociální politiku. Pokud firmy začnou masivně přecházet na automatizované procesy, může dojít k výraznému přesunu pracovní síly a nutnosti rekvalifikace milionů zaměstnanců. Zároveň to ukazuje, že hranice mezi „lidskou“ a „strojovou“ prací se posouvají – nejen kvůli technologickému pokroku, ale i kvůli ekonomické motivaci firem snižovat náklady. Pro uživatele i podnikatele to znamená, že je třeba přemýšlet o tom, jaké dovednosti budou v příštích letech skutečně hodnotné a těžko nahraditelné.
Zdroj: 📰 Thetimes.com
| 