Souhrn
Vishal Sood, absolvent prestižní indické obchodní školy IIM Ahmedabad, po dvaceti letech v mezinárodních manažerských rolích založil v roce 2021 v Mohali společnost PlaceCom. Cílem této AI platformy je odstranit nerovnosti v procesu náboru absolventů z univerzit druhé a třetí kategorie v Indii, kteří často nemají přístup ke strukturované kariérní přípravě ani k firemním rekrutačním programům.
Klíčové body
- PlaceCom je AI řízená platforma pro kariérní přípravu a automatizaci kampusového náboru.
- Cílovou skupinou jsou studenti z univerzit mimo elitní indické instituce (tzv. tier-2 a tier-3).
- Platformu spoluzakládá Sood se svou manželkou Shelly.
- Systém poskytuje personalizovanou přípravu na pohovory a optimalizuje procesy pro zaměstnavatele.
- Sood působil jako generální ředitel multinačního konglomerátu a má zkušenosti z oblasti vzdělávání i médií.
Podrobnosti
PlaceCom funguje jako komplexní ekosystém pro kariérní rozvoj a rekrutaci. Na straně studentů platforma analyzuje jejich dovednosti, vzdělání a zájmy a na základě toho nabízí personalizovanou přípravu na pracovní pohovory – od cvičení technických otázek po simulace měkkých dovedností. Na straně zaměstnavatelů automatizuje procesy jako screening životopisů, plánování pohovorů a hodnocení kandidátů, což snižuje náklady a zvyšuje efektivitu náboru. Platforma je navržena tak, aby kompenzovala nedostatek kariérních center na menších vysokých školách, kde studenti často nemají přístup k tréninkům, mentoringu nebo kontaktům s firmami. Sood zdůrazňuje, že v indickém trhu práce stále převažuje „pedigree“ – tedy renomé školy – nad skutečnými schopnostmi uchazečů, což PlaceCom chce změnit pomocí objektivního hodnocení založeného na datech.
Proč je to důležité
PlaceCom reprezentuje typický příklad tzv. „inclusive AI“ – technologie, která se snaží odstranit sociální a geografické bariéry na trhu práce. V kontextu Indie, kde ročně promuje více než 10 milionů studentů, ale jen zlomek z nich získává kvalitní pracovní příležitosti, může taková platforma mít významný dopad na zaměstnanost a mobilitu. Z hlediska AI průmyslu jde o praktické využití strojového učení pro personalizaci vzdělávacích a rekrutačních procesů, což je oblast s rostoucím zájmem i mimo Indii. Ačkoli nejde o technologický průlom, ukazuje, jak AI může být nasazena pro řešení reálných společenských nerovností.
Zdroj: 📰 The Indian Express
| 