Není-tech firmy zvyšují investice do umělé inteligence, aby nezůstaly pozadu

Souhrn

Firmy mimo technologický sektor – jako banky, zdravotnické instituce, poradenské společnosti či výrobci – výrazně zvyšují nábor odborníků na umělou inteligenci (AI). Podle personálních agentur Quess, Michael Page, Randstad a Xpheno vzrostla poptávka po AI profesionálech v těchto odvětvích o 25 až 50 % oproti předchozímu roku.

Klíčové body

Největší poptávka je po inženýrech, podpůrných a funkčních rolích v oblasti AI.
Mezi nejaktivnější zaměstnavatele patří JPMorgan Chase, IQVIA, BNY, Optum, PwC a Wells Fargo.
Firmy AI již nevnímají jako doplněk, ale jako jádro svých obchodních, rizikových a operačních procesů.
Hlavním cílem je zefektivnění datových struktur, procesů a organizačních modelů pro ne-lineární růst.

Podrobnosti

Specializovaná personální agentura Xpheno uvádí, že firmy mimo technologický sektor nyní systematicky integrují AI do svých základních funkcí. Například bankovní sektor (JPMorgan Chase, BNY, Wells Fargo) využívá AI pro analýzu rizik, automatizaci compliance procesů a personalizaci služeb. Zdravotnické společnosti jako IQVIA nebo Optum nasazují AI pro zpracování klinických dat, prediktivní diagnostiku a optimalizaci řetězců zásob. Poradenské firmy jako PwC pak AI využívají pro auditní nástroje a analýzu firemních dat klientů.

Podle Kamala Karantha, spoluzakladatele Xphena, jde o strategický posun: „Nejde už jen o experimentování, ale o přestavbu firemních struktur tak, aby byly připraveny na ekosystém řízený AI.“ Anand V., CIO pro APAC region v Randstadu, dodává, že firmy v bankovnictví, pojišťovnictví, výrobě i retailu už AI nechápou jako technologický doplněk, ale jako nástroj přímo vázaný na výnosy, řízení rizik a provozní efektivitu.

Proč je to důležité

Tento trend ukazuje, že AI přestává být doménou technologických firem a stává se standardní součástí firemní infrastruktury napříč odvětvími. Znamená to rostoucí konkurenci o kvalifikované AI pracovníky i tlak na tradiční firmy, aby rychle modernizovaly své IT systémy a datové strategie. Pro uživatele a zákazníky to může znamenat větší automatizaci služeb, ale také vyšší rizika spojená s nasazením nezralých AI řešení do kritických procesů. Pro trh práce je to signál, že odborníci na AI budou vyhledávaní i mimo Silicon Valley – včetně v Česku, kde se podobný trend začíná projevovat u velkých bank a průmyslových holdingů.

Číst původní článek

Zdroj: 📰 The Times of India