Budoucnost mobility řídí lidé: SIAM formuje sdílenou vizi pro indickou pracovní sílu

Souhrn

Indická automobilová asociace SIAM (Society of Indian Automobile Manufacturers) upozorňuje, že transformace mobility směrem k elektrickým, autonomním a udržitelným řešením vyžaduje nejen pokročilé technologie, ale i kvalifikovanou a připravenou pracovní sílu. Na konferenci Automotive HR & Skilling Conclave 2025 v Čennai se sešli odborníci na lidské zdroje, politici a vzdělávací instituce, aby společně definovali strategie pro rozvoj talentů v automobilovém průmyslu.

Klíčové body

SIAM koordinuje úsilí celého automobilového průmyslu na přípravě pracovní síly pro budoucnost mobility.
Automobilový sektor v Indii zaměstnává přes 30 milionů lidí a přispívá 7 % k HDP země.
Klíčovým tématem konference bylo propojení vzdělávání, HR strategií a technologické transformace.
Důraz je kladen na lidský faktor jako základ udržitelného růstu v éře elektrifikace a automatizace.

Podrobnosti

Automobilový průmysl v Indii prochází zásadní transformací, která zahrnuje přechod na elektrická vozidla (EV), vývoj autonomních systémů a snahu o udržitelnější výrobní procesy. SIAM, která sdružuje výrobce automobilů jako Tata Motors, Mahindra nebo Maruti Suzuki, zdůrazňuje, že tato změna nemůže být úspěšná bez odpovídající přípravy pracovní síly. Na konferenci v Čennai bylo diskutováno, jak modernizovat vzdělávací kurikula, jak integrovat digitální dovednosti do odborného vzdělávání a jak podporovat rozvoj soft skills potřebných pro práci s novými technologiemi. Účastníci rovněž upozornili na nutnost spolupráce mezi státem, průmyslem a akademickou sférou, aby bylo možné rychle reagovat na měnící se požadavky trhu práce. Například pracovníci v tradičních montážních linkách potřebují nové dovednosti pro údržbu bateriových systémů nebo programování senzorů pro pokročilé asistenční systémy (ADAS).

Proč je to důležité

Tento přístup má širší dopad nejen pro Indii, ale i pro globální automobilový průmysl. Zatímco Evropa a Čína investují miliardy do EV infrastruktury, Indii často brzdí nedostatek kvalifikované pracovní síly. Pokud se podaří SIAM a jejím partnerům efektivně přeměnit miliony pracovníků na „budoucnost-připravené“ profese, může se Indie stát klíčovým hráčem v globálním řetězci udržitelné mobility. Zároveň to ukazuje, že technologická transformace není jen o hardwaru a softwaru, ale i o lidském kapitálu – což je lekce relevantní i pro český průmysl, který čelí podobným výzvám při přechodu na Industry 4.0 a elektromobilitu.

Číst původní článek

Zdroj: 📰 Livemint