← Zpět na Tech News
Tento článek je z archivu. Byl publikován 17.11.2025.
📰 The Times of India

Není technologické firmy zvyšují investice do AI, aby nezůstaly pozadu

Není technologické firmy zvyšují investice do AI, aby nezůstaly pozadu

Souhrn

Není technologické firmy – například banky, zdravotnické instituce, poradenské společnosti či výrobci – výrazně zvyšují nábor odborníků na umělou inteligenci (AI). Podle personálních agentur Quess, Michael Page, Randstad a Xpheno vzrostla poptávka po AI profesionálech v těchto sektorech o 25 až 50 % oproti předchozímu roku.

Klíčové body

  • Mezi aktivně náborové firmy patří JPMorgan Chase, IQVIA, BNY, Optum, PwC a Wells Fargo.
  • Největší poptávka je po inženýrech, podpůrných a funkčních rolích souvisejících s AI.
  • Firmy AI již nevnímají jako doplněk, ale jako integrovanou součást obchodních procesů.
  • Hlavním cílem je zefektivnění datových struktur, procesů a dosažení ne-lineárního růstu.

Podrobnosti

Specializovaná personální agentura Xpheno uvádí, že největší zájem o AI odborníky je v sektorech jako bankovnictví, pojišťovnictví, zdravotnictví, výroba a retail. Tyto firmy již AI neimplementují pouze jako technologický experiment, ale jako nástroj pro zvýšení produktivity a konkurenceschopnosti. Například banky jako JPMorgan Chase nebo Wells Fargo využívají AI pro analýzu rizik, automatizaci operací a personalizaci služeb. Zdravotnické společnosti jako IQVIA nebo Optum nasazují AI pro zpracování klinických dat a podporu rozhodování lékařů.

Kamal Karanth, spoluzakladatel Xphena, zdůrazňuje, že jde o strategický posun: firmy organizují svá data, procesy i týmové struktury tak, aby AI mohla efektivně přinášet hodnotu. Anand V. z Randstadu dodává, že náborové požadavky na AI odborníky v netechnologických sektorech vzrostly o 50 % za poslední rok, protože AI je nyní přímo integrována do obchodních modelů – například do řízení příjmů, řízení rizik nebo operační efektivity.

Proč je to důležité

Tento trend ukazuje, že AI přestává být výhradně doménou technologických gigantů. Její masivní adopce v tradičních odvětvích mění způsob, jakým firmy fungují, konkurují a inovují. Pro trh práce to znamená rostoucí poptávku po hybridních profilech – odbornících, kteří kombinují znalosti AI s hlubokým pochopením konkrétního odvětví (např. finance nebo zdravotnictví). Zároveň to signalizuje, že firmy, které AI nezačlení do svého jádra, riskují, že ztratí konkurenční výhodu v rychle se digitalizujícím ekosystému.


Číst původní článek

Zdroj: 📰 The Times of India

© 2025 Marigold.cz