Souhrn
Indičtí absolventi technických vysokých škol z ročníku 2026 se mohou potýkat s výrazným poklesem pracovních nabídek v oblasti IT, zejména od velkých domácích poskytovatelů IT služeb. Hlavními důvody jsou rozsáhlá automatizace, nasazení AI a obecně opatrné podmínky na trhu.
Klíčové body
- Pro IT firmy jde o třetí rok po sobě s poklesem náboru přímo z kampusů.
- Společnosti jako Tata Consultancy Services, Infosys a HCL Technologies upřednostňují uchazeče se specializovanými dovednostmi v AI, cloudových technologiích a analýze dat.
- Tradiční dovednosti jako kódování a vývoj aplikací již nestačí k získání práce u IT outsourcerů.
- Automatizace a více dodavatelů na jeden projekt snižují potřebu náboru velkého množství juniorních vývojářů.
Podrobnosti
V Indii, která každoročně vypouští na trh práce přes 1,3 milionu absolventů technických vysokých škol, se situace v IT sektoru výrazně mění. Podle vedoucích kariérních center pěti předních univerzit se IT firmy zaměřují méně na masový nábor juniorních sil a více na kandidáty s hlubokými znalostmi v oblastech jako umělá inteligence (AI), cloud computing a data analytics. Tento trend pokračuje již třetím rokem a odráží širší posun v globálním IT průmyslu: místo rozsáhlých týmů programátorů provádějících rutinní vývojové úkoly nyní firmy potřebují menší, ale vysoce specializované týmy schopné pracovat s moderními technologiemi.
Automatizace a AI nástroje navíc nahrazují část práce, kterou dříve plnili začínající vývojáři – například generování jednoduchého kódu, testování nebo správa infrastruktury. Zároveň firmy často využívají více dodavatelů najednou, což snižuje potřebu dlouhodobého náboru vlastních juniorních sil. To znamená, že absolventi musí doložit nejen technické schopnosti, ale i schopnost pracovat s pokročilými nástroji a platformami, jako jsou cloudové služby (např. AWS, Azure), frameworky pro strojové učení (např. TensorFlow, PyTorch) nebo nástroje pro zpracování velkých dat.
Proč je to důležité
Tento posun má dalekosáhlé dopady nejen pro indický vzdělávací systém, ale i pro globální IT trh práce. Indické technické vysoké školy budou muset přehodnotit své osnovy a více se zaměřit na praktické dovednosti v rychle se vyvíjejících oblastech. Zároveň to ukazuje, že tradiční model „kódování jako vstupenky do IT“ již není udržitelný. Pro firmy to znamená efektivnější nábor, ale také vyšší tlak na kvalitu vzdělávání a přípravu absolventů. V kontextu globálního rozvoje AI a automatizace jde o varovný signál pro všechny země s masovým výstupem IT absolventů – bez specializace a adaptability bude konkurenceschopnost na trhu práce rychle klesat.
Zdroj: 📰 Livemint