Volné IT/Telco pozice

Irsko je po vstupu do EU země zaslíbená, narozdíl od nás tam ihned pochopili, jaký mohou mít pro ně potenciál dotace. Stát připravil programy, ve kterých zdarma vzdělává místní firmy i státní úřady, jak na peníze dosáhnout a jak napsat správnou žádost. Vyškolil pár tisíc odborníků, kteří pak vše zbaví formálních nedostatků a perfektně vyřídí, aby úspěch byl co nejjistější. Investovali takto pár milionů a každý rok jim to přinese pár desítek miliard. Protože jsem se před pár měsíci zabýval dotacemi u nás, mohu potvrdit, že zde je situace „trochu“ jiná — nikdo vám nic zadarmo nedá, spíše vy musíte 30% dát někomu na správných místech.

V UK vznikly v poslední době mraky IT firem, respektive tam mnohé přenesly velkou část svých aktivit, a je tam ohromný nedostatek odborníků. Protože u nás je tomu přesně naopak, tak můj známý dostal velmi dobrý nápad a přijel do ČR a založil zde odnož anglické personální agentury (on má spíše rád termín „personální konzultace“, protože nedělají pouhé „shánění lidí na objednávku“, ale pro konkrétní projekty konzultují se zákazníkem, koho budou potřebovat a pak jim pomohou jej získat; naopak uchazeč o zaměstnání není jen porovnáván s databází míst, ale připraví jej, pomohou mu se životopisem a aktivně obvolají své zákazníky a firmy, které by o něj mohly mít zájem).

Práce mají dost, klienty mají z velké části nasmlouvané už z UK (nebudu tu dělal reklamu, prostě si vezměte nějaký seznam TOP 100 technologických firem, vyberte kteroukoliv z nich a máte asi 90% šanci, že jste se trefili) a ti jej díky jeho úspěchům oslovují i s žádostmi o lidi pro jejich pobočky v Česku. Získal v ČR dokonce zakázky od 5 místních operátorů (z toho 2 mobilních), od několika bankovních domů, ale i od několika desítek malých místních firmiček, které se o nich dozvěděli bůhvíjak.

Jenže zjišťuje, že z nepochopitelných důvodů v ČR lidé strašně neradi mění zaměstnání — asi v nich zůstává vzpomínka na 40 let komunismu, kdy jejich rodiče a prarodiče zůstávali od učení ve stejné firmě. A tak se ani po ničem jiném neptají a postupně zakrňují. A firmy na to hřeší a své zaměstnance si vůbec nehýčkají. Kamarád (expert Linux, Cisco, …) takto 4 roky pracoval na technické pozici a bylo mu zamítnuto jím požadované zvýšení platu z 22 na 24 tisíc. Tak se zdravě naštval, a už má nástup 55 plus bonusy. 😉

Další co mého známého překvapuje, že tu lidé odmítají za prací cestovat — v Americe je běžné, že se pro lepší práci přestěhujete z východního na západní pobřeží. U nás odmítají lidé dojíždět třeba 50 km (protože jim to trvá půl hodiny!), a nebo se odmítají přestěhovat (protože je tam nájem 10 tisíc!). Jenže už si neuvědomí, že když někdo bydlí na Zličíně a pracuje na Hostivaři, tak mu to trvá do práce hodinu, a že sice mají možná o 10 tisíc větší nájem, ale zato o 30 tisíc větší plat.

A to nemluvím o neochotě jezdit pracovat do zahraničí, ačkoliv tam by za to samé brali od 100 tisíc nahoru a od agentury by měli zajištěné i vízum, ubytování atd.

Takže přesto, že je tu mraky lidí, kteří by si mohli vydělávat dvou až pětinásobek platu (a až třicetinásobek podpory) u firem, o kterých čtou jenom v novinách, tak stále skuhrají na poměry v nějakém místním JZD či otravují úřad práce.

Tak jsem Johnovi řekl, ať mi dá pár pozic, které má jeho personální agentura „zrovna na skladě“ a já vám je tu napíšu. Třeba zrovna vy najdete své nové vysněné povolání a jako poděkování mě pak pozvete na panáka 😉

Volná místa jsou tedy na těchto pozicích (malý výcuc, 40 dalších na webu personální agentury, zbylé na vyžádání):

  • SAP Programmer – ERP, ABAP, SAP R/3 (Brno, Ústí nad Orlicí)
  • IT Infrastructure Manager — Cisco IOS + Routing, VPN, Linux, project management (Praha)
  • Oracle Database Developer — Oracle PL/SQL, UNIX, shell scripting, Perl, NT, data warehousing, Business Objects. (Irsko)
  • Software Developers — Java, C++, J2EE, UNIX, UML, knowledge of OSS systems, experience developing GUI’s, knowledge of object-oriented design or program. (Irsko)
  • Project Manager (development) — e-business, strong management skills, MS Office + Project, UML, Java, .NET, knowledge of intranet, extranet, web portals. (Praha)
  • Project manager — orientace v software, .NET, UML, programování (Praha)
  • Analyst — Proces and function analyses, IT skills, UML, technological skills (Microsoft, Java, Oracle) English or German. (Praha)
  • Programátoři – C#, SQL (T-SQL), JavaScript, C/C++, VB.NET, VB, ASP. Technologie HTML, XML/XSL, CSS, HTTP/HTTPS, Web Services, COM, DCOM. (Praha)
  • JAVA PROGRAMMER (Brno)
  • C/C++ PROGRAMMER (Brno)
  • JAVA PROGRAMMER on IBM products (Praha)

Má i dost netechnických pozic, které sem nepíšu, shání třeba i zdravotní sestry a doktorky „obvoďačky“ pro nemocnice v Irsku — šestimístný plat a včetně ubytování. Když byste chtěli vědět víc, tak se obraťte třeba přímo na mého známého: John Mulvey (jmulvey@ictrecruit.com).

Jak se vám líbil článek?
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (zatím nehodnoceno)
Loading...

15 komentářů

  • Mozem si aj ja na tomto serveri urobit reklamu? Za akych podmienok a co by to stalo?

  • [1] podmínky reklamy viz http://beta.marigold.cz/reklama
    tento článek ale není reklama (tedy ve smyslu, že z toho něco mám, ani by to nešlo, není jak zjistit koho jsem "dohodil" tímto článkem a kdo přišel běžnou cestou). Prostě jsem byl v hospodě s Johnem a kecali jsme o všem možném, včetně jeho práce a mě přišlo dobré i pro zdejší čtenáře tohle napsat. Jinak samozřejmě se dá za reklamu požadovat každý článek – je nový AP a já o něm napíšu? Určitě mám prachy od výrobce. Někde něco napsali a já o tom napíšu? Určitě je to reklama na ten web.
    Nemám bohužel příliš času psát univerzální články na obecná témata (dva teď připravuji, jeden by měl vyjít zítra). Takže píšu to, na co mi stačí půl hodiny a nepotřebuji přípravu a spoustu času, což tohle splnilo.
    Když napíšete nějaký článek, který bude mít hlavu, patu i obsah, který by se hodil k tematickému zaměření tohoto technologického serveru, určitě jej Patrik rád uveřejní.

  • Hele, noname, to je dost velka cunacina, co tady Patrickovi delas, zatimco se on vali v Egypte. To je reklama jak blazen (skoro jak sileny Helmut), navic se to sem fakt, ale FAKT nehodi. Ten clanek by ani v obecne rovine nebyl moc fajn, protoze ono to tak jednoduche ani nahodou neni. Pouzivas polopravdy a hlavne zduraznujes, ze prakticky kazdej si dle zasady "snadno a lehce" zvysi nekolikanasobne plat. Vis, on ten trh prace neni tak blbej. Navic akorat podporujes ty nejvetsi vychcanky, kteri chodi po trhu a permanentne si benchmarkuji svuj plat, misto toho aby ukazali, co umi. Nebudes tomu mozna verit, ale ja mam sakra co mluvit do prijimani docela dost lidi a muzu ti rovnou rict, ze takovy ty tzv. job hoppery (meni firmu casto mene nez za dva az ctyri roky) rovnou vyrazuju (pokud to neni nejaka vysvetlitelna vyjimka), protoze jsem s nima v zivote neudelal dobrou zkusenost. Jo, a covece – tu firmu tvyho kamose fakt neznam. To je nejaky divny, znam jich jinak docela dost… Martin

  • [3] Díky za připomíny, já znám také dost lidí co se HR zabývají a všichni naopak tvrdí, že optimální délka zaměstnání je 1,5 až 2,5 roku – potom už zaměstnanec sklouzává ke stereotypu a nepřináší žádné podněty. Samozřejmě že to že si lze několikanásobně zvýšit plat přestěhováním či jen změnou zaměstnavatele neplatí pro každého, ale dle mých zkušeností to platí pro dost lidí. Třeba na Ostravsku je snad třetina vysokoškoláků nezaměstsnaných a přitom všechny co znám co našli odvahu přestěhovat se do Prahy měli do měsíce job který byl pěti až desitinásobný oproti jejich podpoře.
    Ještě jednou opakuji, že to žádná jakkoliv placená reklama není. Nicméně jsem demokrat – nechám hlasovat (bohužel tady nelze vytvořit anketu) – napište svůj názor, mám-li článek smazat či nikoliv. Nejde o většinu, jestliže tu bude nějaká část lidí, pro které to bylo zajímavé, článek nesmažu, jestliže tu ale většina bude zastávat názor, že se jedná o nějaký reklamní blábol, tak se omlovám a článek letí do koše.

  • nemazal bych. pro mně jako absolventa na téměř volné noze se hodí každej tip

  • Myslím, že Patrickovi se bude ten článek líbit. Nevím, proč se tady rozčilujete, číst ho nemusíte, naopak mě přišel hodně zajímavý. Možná tam nemusela být nabídka pracovních míst, ale co, je skrytá a vidí jen Ty, které článek zaujal natolik, že si jej rozklikli. Takže buďte rádi, že tu noname něco zajímavého napsal a nechte Patricka v klidu se válet v Egyptě.

  • Mě se to také jako absolventovi líbí. Teď se ještě naučit to C++/SQL/JAVU/PERL atd 🙂

  • [4] by se ale urcite naslo vice firem, ktere maji volne IT/TELCO pozice a nemyslim si, ze tahle nad nima "necim zvlastnim" vycniva…

  • [8] něco takového jsem někde napsal? Určitě je mraky dalších. Ale já jsem se prostě bavil s Johnem ze Sigmaru a to co jsem do článku napsal bylo z rozhovoru s ním. Je mi zcela jedna jedno jestli dotyčný bude hledat tam či onde (prostě zadejte na google "personální agentura"/y a ono vám to vyplyvne 80 tisíc odkazů), budu jen rád, když místní čtenáři budou mít lepší zaměstnání. Zatím ale vidím, že si článek přečetlo 380 lidí a třetina z nich si klikla na odkaz, takže je to asi zajímalo. Je jasné, že se nemohu zavděčit všem. Jestli mám článek nějak upravit, aby se vám zdál více košer, sem s návrhy – mám smazat tu nabídku míst? Mám smazat odkazy? Mám jej smazat celý?

  • [9] nečil te se. Taky jsem si klikl a to tam pro mě vůbec nic nemají… a kdyby tam bylo dalších 3-4 dotazy, kliknu si taky. Příště si můžeme popovídat třeba spolu, třeba to taky dá na článek 😉

  • Zajimavy inzetni web s pracovnimi nabidkami v Irsku je taky tento http://jobs.nicemove.ie, obcas se tam objevi fakt zajimavy veci, o prazdninach jsem tam narazil treba na pozici webmastera pro irskou pobocku Amnesty International na polovicni uvazek za 30T EUR/rok.

  • hmm, vzdyt ta personalka nema zadne pozice z Irska 🙁

  • [12] v článku je jich pár napsaných, další na vyžádání (představu lze mít dle těch co jsem tu napsal, když umíš cokoliv co jsem tu psal, tak tě když budeš chtít upíchnou i v Irsku nebo Velké Británii). Bohužel na webu ty pozice nemají, blbne jim nějak systém, ví o tom, pracuje se na tom (bohužel mají webmastery v Irsku a je to líná pakáž).

  • [11] jojo, takovýhle platy tam fakt jsou. V podstatě všechny pozice, které jsem tu psal jsou od 50 tisíc Euro ročně nahoru, tedy nějakých 120 tisíc Kč měsíčně. Tady se za to samé bere polovina, někdy třetina či čtvrtina (zejména v menších městech). A třeba moje přítelkyně je doktorka a její tabulková mzda je po jedné atestaci a sedmi letech praxe asi 15 tisíc hrubého. V Irsku by měla 8× tolik a ubytování k tomu. Bohužel ale shání teď jenom obvoďačky a ona je kožařka.

  • [11] pekna domena- ničemové z Irska 🙂